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コミュニティや仕事での余白をつくる|市谷 聡啓 (papanda)
コミュニティ(会社や会社以外含め)の中で、自分ばかりがいつも仕事をひっぱっている、仕事を託せる人、... コミュニティ(会社や会社以外含め)の中で、自分ばかりがいつも仕事をひっぱっている、仕事を託せる人、次に任せる人がいない、と嘆きを感じることはないだろうか。かつて、私は感じることがよくあった。 仕事をリードする役割は、情報が足りてなくて、正解も何もどうなるか分からない状況でも、それでも前に進んでいこう、周りを巻き込んでいこうとするスタンスが求められる。これは、誰もができるわけではないだろう。 かくして、仕事を切り開いた人がそのまま引っ張り続けることになる。どんどん引っ張る。何か(あるいは誰かに)、崩壊が起きるまでそれが続く。 こうした状況は、車がぎちぎちに詰まった道路のようなものだ。一定のスピードで進みはするが、車の順序が入れ替わることも無いし、途中から入ってこれる車も無い。つまり、スペース(余白)が無い。 余白が無いということは、次にどれだけ人が控えていても、途中から人が入ってきても、その
2019/06/24 リンク