賃金・利益・配当｜Prof. Nemuro🏶

おっしゃるとおり、給料は景気のバロメーターの一つです。株主や経営者が儲けを独占するのではなく、従業員やその家族にお金を分配して所得を上げることで、家計が潤い消費が生まれ、経済の好循環が始まると考えています。そうした経済社会を作るために、まだ私は議員を辞めるわけにはいきません。 https://t.co/owQGk5CMDI — 岸田文雄 (@kishida230) September 28, 2021 労働分配率は20年間減っています。よって、企業は利益、配当、役員報酬を削れば、支払えます。 最低賃金が上がると、個人消費は増えます。それこそ需要でしょう。 https://t.co/cawmnqjljb — David Atkinson (@atkindm) September 28, 2021 ところで、企業が賃金を抑制して利益と配当を大幅に増やすようになった主因は、 Ⓐ：株主利益重視／資

[Baru]

人件費のグラフが変。安倍政権下でもっと明瞭に上がっているはずなのに、ほぼ横ばいになっている。他の統計はおおむね整合しているので、おそらくグラフの情報元の法人企業統計がおかしいんだと思う。

[hahnela03]

付加価値分配論