私たちは、会社の何を受け継いでいくべきなのか｜最所あさみ

最近、「伝統」について考える機会が増えました。 私はもともと伝統あるものが好きで、長い時間をかけて削ぎ落とされてきた芯のようなものに愛を感じるのですが、ただそれを「守る」という態度については、常々懐疑的な姿勢を持ってきました。 伝統が「伝統」として流通してしまったら、いつかそれが「足枷」になってしまう。 だからこそ、「伝統」は守るものではなく、あくまで攻め続けるための武器の一つだと認識しなければならない。私はそう思っています。 最近は「会社」というものに対しても似たようなことを考えていて、そもそも会社の中心にあるのは何なのだろう、とよく自問自答しています。 会社の名前。社員の雇用。会社の資産。 何がなくなったら、その会社でなくなってしまうのだろう、と。 これまではずっと名前、つまり「のれん」を守ることがすなわち会社を受け継いでいくことだと思ってきたのですが、最近はなんだかそれも違うような気