教育は静かに終わりを告げようとしている｜Jay＠副業する心臓の医者

最近話題のやりがい問題について、思うところがある。 猫山課長の裏note, 裏ラジオでも語られていた内容だ。 若手の方は絶対にこれらのコンテンツに触れた方が良い。 今の時代を勝ち抜くのに必要なエッセンスが凝縮されている。 僕は30代半ばで、猫山課長よりおそらく一世代若い。 僕らの世代はギリギリハードワークが許されたが、すぐ下の世代から働き方改革丸出しといった感じの世代である。 30半ばの「ようやく自立した若手」の立場から私見を述べたいと思う。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 最近は「ライフワークバランス」や「働き方改革」といったいわゆる労働に対するネガティブな動きが盛んだ。 今の新人にとってみればもはや上記の概念は常識になっている。 ただ、断言する。 正直、上司はうんざりしている。 自分たちの享受していない制度の、よくわからないプレッシャーに戸惑っていると言ってもよい。 僕らの業界でいえば「研修医」

[s-supporter]

医療に限らず、今の時代はイチローのこの言葉通りなのだと私も思う。 「厳しく教えることが難しい時代に、じゃあ誰が教育をするのかというと、最終的には自分で自分のことを教育しなくてはいけない。」

[wwolf]

だからこそ大規模言語モデルのAI（エキスパートシステム）を実用レベルまで持っていくことと、経験情報のオープンソース化が必要になってくるのだ

[skypenguins]

労働時間の適正化それ自体は徹底されるべきだと思う…が、教育せずに「自己責任」で平然と他者を切り捨てていくと社会全体がどうなるんだろう？米国みたいな超格差社会になるのでは？つまり今の米国は20年後の日本だ

[Cyana]

“いつか自分一人の責任で何かに立ち向かう時（来ないかもしれないが）、声高にライフワークバランスを叫んでいた人は助けてくれない”友人医師の「これからの医療は働き方改革で質が下がる」と言う言葉を思い出す。

[zoidstown]

“部下が相手だろうと気を使うことは大切だが、それに対して時代や制度を盾に刃向かう若造に愛を持って指導する上司はいない。そこで現在起きていること、それは、"見捨てる"ということだ。”

[REV]

いつもの　「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやる人　大募集」

[miwa84]

よそで使い物にならずいつまでも独り立ちはできない. 最下方の歯車としては機能するがそれ以上にはなれない. 教育には手間がかかる. 時間,集中力や注意力の消費に 期待通りにいかないことが当たり前で精神的にも疲れる