大学教員・研究者の任期制について｜むろう さとる

1. 大学教員（研究者）の任期制とは？今、大学で研究や教育を担う教員は、多くが任期制となっています。 その目的は、「教員の流動性を高めることで、教育研究の活性化を図るため」と説明されます。 全ては平成8年（1996年）の大学審議会の答申から始まります。 『大学教員の任期制について－大学における教育研究の活性化のために－』（平成8年10月29日大学審議会答申） ・大学の判断により、任期満了者の再任を妨げない運用も、逆に再任を認めない運用も可能とする。 ・任期制は教員の流動性を高めることにより、教育研究の活性化を図ることを目的とするものであることから、他大学や研究機関、企業等との交流をできるだけ促す方向で、制度が運用されることが望ましい。 ・再任審査の時期等については、当該教員の円滑な異動という観点にも十分配慮した上で定める必要がある。 その後、平成9年（1997年）に、大学教員の任期制を可能

[norinorisan42]

ちゃんと待遇してるところがやるならますます優秀な人が集まるかもしれないけど、大半は文科省の予算削られながら、がセットなので本当に優秀な人は海外に逃げていくだけに

[skasuga]

もう一つ言うなら当時は産官も流動化すると言う話だった。米国のように Triplehelix の一体化を進める、みたいな話。でも産官が流動化しなかったので大学が袋小路になった。

[kaloranka]

任期制が多いのは大学等に運営費がなく、人件費がないからで、人を雇うには競争的資金を元手にするしかなく、そうすると任期制の特任ポジションしかない。人件費は研究のランニングコストに比べて遥かに高額だから。

[nuara]

若手だけ任期制だからなあ。自分で研究して(院生の実験ぺちってないで)、Impact Factorの高い雑誌に掲載できない教授は、それができる若手にポストを譲るべきだと思うよ。後進が育たない。

[lli]

大学を出て数年後に某国立博物館に研究者ポジションを持ちかけられたけど任期が1年で閉口した。任期付きを渡り歩いてる人はメンタル強すぎて真似できない。

[schoollife]

任期はないけど適正な研究室の運営や教育を行っていないとクビになるくらいの制約は無いと居心地良い環境に安住してポストを譲らないダメ教授が誕生しそうで怖い。

[egamiday2009]

「人材の流動性促進が絶対視され、その功罪を検証することなく、無根拠に信じられてきた」