雇用調整助成金の概要まとめ【※4/13追記】｜かなやま / 社労士

本記事は、4月3日に配信したポッドキャストの文字起こしに、補足と図表を加えたものです。各図表については引用元のリンクを付しているのでそちらからダウンロードをお願いします。 配信日以降に更新の可能性のある部分については、記事内でURLを紹介しています。 アジェンダです。 0:54〜 雇用調整助成金の趣旨 2:18〜 休業の定義と休業手当の要件 4:15〜 支給要件の緩和措置の内容（今回） 11:00〜 助成金額の計算方法 — かなやま｜社労士 (@kanayama_sr) April 3, 2020 はじめに今回は雇用調整助成金について概要をまとめたいと思います。 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大に伴って影響を受ける事業主が増えている中で、4月1日〜6月30日については緊急対応期間として、雇用調整助成金の特例措置を実施する、ということになっています。解雇を行わない中小企業に

[osugi3y]

社会保険労務士についてはなぜか知らないが客である自分をフィットネスジムで連れてこられてやめさせられたのでいいイメージが持てないし、現在の職場も辞めさせられるので好かん。https://note.com/osugi3y/n/nd4e5db1424bd

[RRD]

雇用調整助成金についてはこれが分かりやすい