【論文レビュー】キャリア形成のプロセスと転職及び就職活動との関連：労働政策研究・研修機構（2021）｜塩川 太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー

労働政策研究・研修機構さんの調査シリーズを引き続き読んでます。本章には、学卒後の初職の就職活動やその後の転職について興味深いデータが載っています。 労働政策研究・研修機構（2021）. 就業者のライフキャリア意識調査―仕事、学習、生活に対する意識. 調査シリーズ. No. 208. 人はどのくらい転職するのか？ジョブ・ホッパーと揶揄されることの多い私としては、人さまがどのくらい転職しているのか、という点は気になるところです。本章ではそうした私の疑問にもしっかりと答えてくれるデータがあります。 p.119面白いと思ったのは、転職をしたことがある人は、１回でとどまらずに２回行う人が多い、という点です。一回転職をすると味をしめてしまう、ということでしょうか。個人的には転職そのものというよりも、転職に伴う「夏休み」的な有休消化の魅力は何物にも変えがたいと思ってはいます。笑 意外に思ったのは、私の転