一般労働者の所定内給与増加率が２％を超えたことに注目したい～2023年5月の毎月勤労統計（速報）｜飯塚 信夫（神奈川大学経済学部教授）

本日（７日）、毎月勤労統計調査の５月速報値が公表されました。日経は相変わらず実質賃金がマイナスだ～と書き続けています。私は、一般労働者の所定内給与（記事では基本給と呼んでいる）の前年同月比比増加率が久しぶりに２％を超えたことに注目したいと思います。 そもそも、一般労働者とパートタイム労働者の違いは 毎月勤労統計では、賃金などの実績値を一般労働者、パートタイム労働者別に示しています。両者を総合したものが就業形態計です。 上記の記事では、「正社員など一般労働者」と書いていますが、一般かパートかの区分は労働時間の長さです。いわゆるフルタイムで働いている人が一般労働者であり、短時間で働いている人がパートタイム労働者です。フルタイムだけど派遣で働いている人もいますし、正社員だけど短時間勤務を選択している人もいますよね。一般労働者＝正規、パートタイム労働者＝非正規、とは限らないことには注意が必要です。

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ートタイム労働者は、人手不足などの環境変化が時給に反映されやすいため、一般労働者の所定内給与が低迷した時も上昇していました。その勢いが一般労働者にいよいよ波及してきたと期待したいところですが、