量産された「ITバカ」達の行く末 - novtan別館

近年のIT業界は人が足らん人が足らんといってソフトウェア工学に興味がないどころか、手に職とかいってITシステムをそろばんかなんかと勘違いしているような学生を大量に新卒採用してきました。明確なキャリアプランもない、プログラムを作ることを事務作業と思っている、それでいて、自分はそれなりに仕事ができると思い込む若手社員が急増しているように思えます。 黙々と、与えられただけの仕事を与えられた範囲でこなして成長もしない。別にわざわざ大学出てつくような職でもない。IT業界で働くというのがそんな職に就くことだということになってから久しいです。 とにかく頭数さえいればなんとかなるし、その頭数の絶対数が売り上げに直接結びつく、という時代はそろそろ終わりそうです。IBMもアレだけ大量に中途採用をしていたSEをついにリストラし始め、ほかのベンダーも追随する気配があるとかないとか。 でも、SIerに顧客が求める需

[polyamid]

どの業界の人も当てはまると思った。潰しが効くとかって妄想かマーケティングの類いかも。

[kmachu]

面倒な仕事ほど重要。

[fujiyoshisyouta]

旧来のビジネスモデルw、旧来の開発プロセスが、大量の兵隊の補給を前提してきたせい?兎に角兵隊がほしいから、兵隊に不要なスキルは寧ろ伸ばして欲しくない(司令官の仕事を下っ端に取られちゃうかも知れないしw)。

[highcampus]

"社会人としてのIT以外のスキルを身につけることも忘れちゃいけません"

[ryuzi_kambe]

キャリアプランってどうやったら磨けるのかおしえてほしい。資格とか英語習得とかそういうんじゃないことはまちがいないけど。

[sampaguita]

業界のことは分かりませんけれども、求められる分野の能力が同じくらいなら、それ以外の部分で評価の違いが出てくることもあるだろうなぁと。

[yukung]

逆パターンもある気がする．／プログラムとかめんどいwあんなのやらせるよりコンサルやらせろw／技術研修とか俺関係ねーしww／家でまでプログラムしたくねーよwwオタかよw／みたいな人とか．要はバランスだと．

[satromi]

凄い面白そうなエントリになる予感w