新卒入社時の最初の教育係が一番重要だと思った出来事

我が家の旦那さんは、仕事から帰宅すると私に愚痴るという習慣がある。 内容はもちろん仕事のこと。 私の方がかなり年上で社会経験が長いからなんですけど 最近その内容がずいぶん偏ってきてて正直イライラしてしまう。 以下かなりぐちぐち書いているかもしれません。すみません。 高卒で入社二年目の女子社員 愚痴を聞くのは別にいい。 答えを求めていないなと感じる時は私だって何も答えない。 でも今言っていることはちょっとどうなのと思うのですよ。 まず、高卒で入社二年目の女子が仕事ができないと言うのだ。 なぜ出来ないの？と聞くと、本人にやる気がないと言う。 なぜやる気ががないと思うの？と聞くと、できる仕事が少ないからという。 できる仕事が増えるように誰か教えたの？と聞くと 一年目の時の指導員が教えていると思う、多分と言う。 多分ですか。多分ね。 多分っていうのは一体どういうことだろうかねと思うのです。 出来な

[kotsu2life]

きちんと教えるのが理想なんだけど、それができる人はなかなかいないですよね。めんどくさがって丸投げするか放置する人ばかりです。

[midonon]

新入社員側だけど本当にそう思う。きちんと教えてくださるんだけど、先輩の時間を奪ってる感がすごくして申し訳ない。

[neofreudian]

丁寧に教えて上げるって重要だけど、難しいですよね。特に、教える側が仕事が増えてストレスを感じるのであれば。