パートが退職する場合（緊急アドバイスお願いします！）

民法上の規定で2週間前に退職を申し入れたら退職できることになりますが、就業規則等で退職に際しては1ケ月前に通告すること等とされている場合は合理的な理由があれば、就業規則の方が優先されます。 下記URLの茨城労働局の「退職の申出は２週間前までに」が参考になります。 退職願に関しては、口頭でも何でも間違いなく意思表示が伝われば問題ないのですが、文書の方が間違いありません。就業規則に決まりのある場合がありますので、人事担当者の方に確認して下さい。 退職する理由は個人の自由ですので通告する義務はありませんが（普通は一身上の都合で問題ありません）、新しい仕事が決まった旨を伝えた方が便宜を図ってくれる場合もあるかも知れません（これは会社の体質にも拠りますが）。 有給休暇の運用に関しては、これも通告の義務はありませんが、労働基準法第39条第4項に「使用者は、(中略)有給休暇を労働者の請求する時季に与えな