退職願を上司に出しましたが、その上の部門長に保留扱いされています。

退職願を上司に出しましたが、その上の部門長に保留扱いされています。 来週早々に面談がありますが、私自身は意思が固いので、退職するつもりでいます。 退職理由は、家庭の事情（身内の看病）により、実家に戻るという事にしており、実家近くに 職場はあるのですが、その打診はすでに断っています。 実は、転職先が決まっており、是非そっちに行きたいと考えています。 面談の際には、できれば転職先は決まっているではなく、何社か紹介してもらっているという事にして 決まっているという事は伏せたいのですが。 また、実家近くの職場に戻るのを断る理由を、1・勤務時間帯の問題 2・休日の問題にしようと思っているのですが、弱いでしょうか？（待遇面での理由は困難なので） ほんとうの理由は、少しネガティブな理由なので、避けたいです・・・。（人間関係など） なにか、いい理由をアドバイス頂ければと思います。 また、既に直属の上司に提