採用担当者に聞いてわかった！40代の転職で失敗する前に、30代から意識したい4つのポイント - paiza times

Photo by Security & Defence Agenda こんにちは、谷口です。 最近、ある程度年齢を重ねてから、具体的には40代で「転職を考えている」という人が増加しています。 ただ、40代になるまで転職について全く考えてこなかった人が、右も左もわからない状態でいきなり転職活動を始めても、正直言ってすぐにうまくいくという例はあまり多くありません。 なぜなら、転職市場では年齢を重ねれば重ねるほど、単純に求められる条件が高くなるからです。 逆に言えば、早くから自分の希望するキャリアや転職についてを意識しておけば、30代・40代以降も希望通りのキャリアを進みやすくなり、40代になってから後悔する可能性を減らすことができます。 そこで今回は、多くのエンジニアを面接された経験のある人事担当者の方々とお話ししてきた内容から、40代になってから困らないために、30代のうちから意識しておくべ

[imakimam]

40代の転職で幹部候補とかベンチャーだけじゃないの？おばさんはそうはいかんのよ。

[nilab]

「年齢を重ねてから初めて転職しようとする人は、自社内での社内評価が自分の価値だと信じている人が多く感じます」

[C_L]

キャリアプランは流石に転職支援サイトは考えてくんねえからな、でも技術一筋にやってきた人40代でいきなりクビになってもキャリアプランとか考えつくわけ無いぞ

[piichan1031]

４０代には、実績と経験と人脈と成果をもとめちゃう。