「内定欲しいなら他社断れ」就活生に辞退強要する「おわハラ」話題に | PLUS1WORLD

最近になって、就活生の就職活動の妨げとなる「おわハラ」という企業側の行為が話題になっています。 就活生を「オワハラ」が襲う！ 「内定欲しいなら他社を断れ」の脅しに応じるな | キャリコネニュース 「おわハラ」とは「就活終われハラスメント」の略で、就活生に「就職活動の終了」や「内定承諾を迫る」などの問題行為のことです。 早く内々定の欲しい学生に対して、企業の採用担当者が「おわハラ」によるプレッシャーを与えることで、学生の自由な就職活動が阻害されています。 「おわハラ」の具体的な手口 就活生の自由な就職活動を妨げる行為「就活終われハラスメント」の手口をNPO法人DSSが映像化し、YouTubeで公開しています。 映像では「内定承諾の強要」「他社辞退を煽る」「他社選考の妨害」などの行為が具体的に解説されています。 「おわハラ」の手口は、例えば、次のようなパターンがあります。 【他社の辞退を強要す

[aramaaaa]

バブル末期の超売り手市場の時はこんな話ばっかりだったなあ。

[myogab]

そこでの約束が契約として成立してんなら、何の問題も無いような…。その場の内定が口約束で後に一方的に切る可能性を残しながら、他の就職活動制限迫るのなら問題行為だと思うけど。学生側の保険キープ扱いも狡いと

[bronson69]

これ、問題なのは「今すぐ決めろ」のとこだけだよね。事前に「最終面接後三日以内に内定が出ますので、入社か辞退かその場で返事をしてください」とか予告しとけばいいのに。