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"先端的な経営"をうたう組織ほど「非効率な仕事」が増える根本原因 チェックしたものをチェックする
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"先端的な経営"をうたう組織ほど「非効率な仕事」が増える根本原因 チェックしたものをチェックする
日本の大学とネオリベラリズム みなさんも、ネオリベラリズムって耳にしたことがあるでしょう。 「新自... 日本の大学とネオリベラリズム みなさんも、ネオリベラリズムって耳にしたことがあるでしょう。 「新自由主義」といわれることもありますし、「ネオリベ」と略されることもあります。お役所仕事は不効率でありすぐにばらまきに走って赤字を生む。 それを「民間」にまかせればうまくいく。「民間」は市場原理によって動いており、ムダや不効率は削減されるからだ、といった大筋ではそんな発想です。 さて、この「ネオリベラリズム」という発想と日本の「大学」についてひとつの視角をここで提出したいとおもいます。それは官僚制、官僚主義という問題の視角です。 官僚制という問題 ネオリベラリズム改革という視角から日本の現象をみるときに、官僚制というフレームからそれを把握するというものはあまりみません。というのも、ネオリベラリズムは官僚制と敵対的である、あるいは少なくともネオリベラリズムの促進する市場原理は官僚制とは相容れないとい