｢ダメな慶應とデキる慶應は簡単に見分けられる｣期待外れな高学歴を見抜く"あるポイント" ｢都落ち組｣は仕事ができない

経営者を苦しめる「期待はずれ高学歴組」という存在 コロナ禍は収束の気配もなく、唯一上り調子だった株式市場も大暴落を迎えている。 経営に関わるビジネスパーソンは様々な問題を抱えているが、もっとも大きな課題が「人手不足」だ。そのなかでも高い情報処理能力を期待され、引く手あまたとなっているのが「高学歴組」の人材である。 とはいえ、複数の上場企業幹部から話を聞いてみると、採用したもののパフォーマンスを発揮ではない「期待はずれ高学歴組」もまた多いという実態もあるという。 そこで、自身が経営しているネット家庭教師事業で実際に「高学歴組」の人材を採用している経験をもとに、「仕事ができない高学歴人材」の3つの特徴をまとめていきたい。 「都落ち組」は仕事ができない まず、「都落ち組」は仕事ができない、ということだ。 私は、講師希望者の経歴を見る時に、大学名よりも実は高校名に注目する。これは、慶應義塾大学の入

[ONOYUGO]

“今日の社会においては「経験者」になることはさほど難しくない。だからこそ、未経験者のまま、「この仕事やりたいです！」と手を挙げているような人は仕事ができないと言えるのだ”

[edo04]

これは岸田disだ！

[semimaru]

企業は給料を上げない。自社株買いと増配はする。