｢スマホが好きなのは分かるけど､普通はノートにメモをとる｣新入社員を腐らせる"ダメ上司"の話し方 上司の｢思い込み｣が､部下の心を追い詰める

ダメな上司が無意識に使う「部下を追い詰める言葉」 「部下の○○がいつもミスばかり。何回言ったら直るのか分からない！」と不機嫌なクライアントさんから、部下の悩みを相談されることがよくあります。 「他の人はできているし、自分だったらそんなミスは絶対にしないのに、あいつは性格が曲がっている」と。“そんなの当然でしょ”と言わんばかりに、ミスした本人にもそのままのトーンで伝えたといいますから、驚きです。 この例に限らず、上司が部下を追い詰める言葉を発している光景は様々な職場でよく目にします。 春ともなると新入社員と社内で話す機会も多くなることでしょう。入社直後から会社に嫌気が差してしまわないよう、言葉づかいや振る舞いにはいつも以上に気を使わないといけません。 「一般的に、会議中にスマホを触るのはどうかと思うよ」 以前、配属されて間もない新入社員を含む7名ほどのプロジェクト会議に同席したときのことです