せっかく書類選考が通ったのに…面接で｢不採用｣が続く中高年が根本的に間違えているコト 8割の転職希望者は準備ゼロで面接に挑んでしまう

30代～40代も転職は「当たり前」になった 「35歳転職限界説」がまかり通っていて非常に厳しかったミドル世代の転職ですが、最近になって強烈な追い風が吹いてきました。 40代の転職件数が、20代、30代を抑えて最も多くなり、しかも転職によって収入アップした人が多数派になっているという、かつてはあり得なかった驚愕の事実が報道されています。 雇用の多様化や終身雇用制度の崩壊、転職エージェントの普及により、転職は当たり前な時代になってきました。 また、前著『30代後半～40代のための 転職「書類」受かる書き方』（以降『受かる書き方』）でも触れましたが、自主的な転職だけでなく、リストラや廃業等で転職せざるを得ないケースも非常に増えています。「転職なんて他人事」と高を括くくっていたミドルにも、転職せざるを得ない事態が起こり得るということなのです。 今の会社、今の仕事に満足していても、転職に向き合ってみ