年間86万人がハラスメントで退職…社労士が見た｢黙って去っていく元社員からの"手痛いしっぺ返し" の実態｣ 自己都合で辞めたからといって安心できない

ハラスメントを苦に職場を去る人が後を絶たない。その数、年間86万人（推計）。うち、57万人は退職理由を会社に伝えていない。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「企業としては自己都合で黙って辞めていくからといって安心できない。ハローワークに失業手当の給付手続きに行ったとき『パワハラで辞めました』と申告があり、発覚するという事案が増えている」という――。 精神的健康度が低い人が43.1％ コロナ禍でリモートワークなど働き方や職場環境も大きく変化したが、職場での会話が減少し、人間関係の希薄化によるメンタル不調やハラスメント被害も発生している。 実際にメンタル不調者も増えている。NTTデータ経営研究所の調査でも浮き彫りになっている（「ウィズコロナ時代における、働く人のストレス解消方法とメンタルヘルステックの活用可能性に関する調査」2022年10月6日）。 同調査では「WHO-5精神的健康状態表」を使