ウォンテッドリーがデジタル人材動向の調査結果を発表、人材不足の職種の2番手に「プロダクトマネージャー」

ウォンテッドリーは、同社が運営するビジネスSNS「Wantedly」ユーザー1191名、および148社の人事・採用担当者を対象に実施した「デジタル人材に関する調査」の結果を8月30日に発表した。同調査は、「Wantedly」ユーザーに対して8月13日～19日の期間、人事・採用担当者に対して8月18日～24日の期間に行われている。 企業の人事・採用担当者に、勤務している企業においてデジタル人材が充足しているかを尋ねたところ、69％の企業がデジタル人材が不足していると回答した。 デジタル人材が不足していると答えた企業に、不足人数を尋ねた質問では、「1～5人」（62％）がもっとも多く、29％の企業が6人以上のデジタル人材が不足していると回答している。 社員規模別では、企業が大きくなるにつれて不足人数も比例して大きくなっており、企業規模に関わらず一定割合のデジタル人材が不足している傾向もみられた。