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若手社員に最も期待していることは“失敗を恐れずに挑戦すること”
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若手社員に最も期待していることは“失敗を恐れずに挑戦すること”
企業向けの教育支援事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田... 企業向けの教育支援事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤剛志)は、「若手社員(20代/新卒含まず)の育成実態と課題」に関するアンケート結果を発表します(回答者数220名、調査日2020年8月14日-8月27日)。 アンケートの結果、人事担当者が若手社員に最も期待していることとして「失敗を恐れずに挑戦すること」、特徴・傾向として「打たれ弱い」「応用がきかない」という割合が高く、若手社員には、「打たれ弱さを克服し、柔軟な発想で失敗を恐れずに挑戦すること」が求められていると考えられます。 ■若手社員に最も期待していることは「失敗を恐れずに挑戦すること」 人事担当者が若手社員に期待していることとして、「失敗を恐れずに挑戦すること」60.9%、「業務に必要なスキル・知識を早期に習得すること」49.5%、「何があってもあきらめずにやりきるこ