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ユニリーバ・ジャパン史上初!リアルジョブ型有給インターン ~"社員"としてFuture Fitかポテンシャルを見極める選考を実施~
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ユニリーバ・ジャパン史上初!リアルジョブ型有給インターン ~"社員"としてFuture Fitかポテンシャルを見極める選考を実施~
ユニリーバ・ジャパン(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:ジョイ・ホー)は、2024年卒業予定の大学生... ユニリーバ・ジャパン(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:ジョイ・ホー)は、2024年卒業予定の大学生・大学院生を対象に、2週間にわたるリアルジョブ型有給インターンを実施。架空の課題ではなく、新製品プロモーションアイデアの作成やSNS戦略立案など、社員が担っている実務を通して参加者のポテンシャルを見極める選考を行いました。 【ユニリーバ新卒採用・育成プログラムについて】 ユニリーバの新卒採用・育成プログラム「Unilever Future Leaders’ Programme」では、未来の幹部候補生を採用・育成するという観点から、その人が過去に何をしてきたかではなく、”Future Fit“か、つまり、さまざまな市場の変化に適応し未来のユニリーバを担っていくポテンシャルがあるかを重視しています。これまで「UFLP365」による自由度の高い通年採用、入社時期を選択できる制度、対象学生の拡大、