個人事業主との業務委託契約を締結しているのですが、雇用契約ではないので 有給休暇、無給休暇は無いという認識です。…

個人事業主との業務委託契約を締結しているのですが、雇用契約ではないので 有給休暇、無給休暇は無いという認識です。 また、有給休暇、無給休暇は契約書に盛り込んでおりません。 但し、月間基本時間の下限は140時間で設定しています。 140時間以下の場合は時間単価で控除します。 現在業務に支障が無い限り自由に休暇を取ることが可能ですし、 勤務もフレックスのため遅刻・早退もありません。 極論をいいますと月に合計で140時間働くと、全額契約金額を支給しています。 例えば、1ケ月10日の出勤で合計が140時間であれば、全額契約金額を支給しており 減額はありません。 社員の場合は、有給がなくなると欠勤扱いとなり給与の減額があります。 社員と不公平感のない妥当な契約案はないでしょうか？ 教えてください。