ChatGPTを社内に配ってもあまり使われない本当の理由 - Qiita

はじめに 2023年はChatGPT元年とも言われ、いわゆるテック業界だけでなく、あらゆる業界でChatGPTが話題となりました。 この空前のChatGPTブームの中で、企業内でもChatGPTを利用しようという取り組みが進み、連日ニュースでも取り上げられていました。 皆さんも「〇〇会社、ChatGPTを従業員約1万人に展開。全従業員の業務効率化を目指す。」といった内容のニュースをよく見かけたのではないでしょうか？ 先行企業に遅れを取らないよう「うちも早くやらないと！」と、同じようにChatGPTを社内に配る取り組みを進める企業が相次ぎました。 しかし、最近になって先行導入を進めた企業のデータが出始めており、実際の利用状況を見てみると、2023年これだけChatGPTが注目され、メディアを騒がせたにも関わらず、全体の利用状況は1割程度かそれ以下に留まっているという状態になっています。 この

[misshiki]

“多くのケースにおいて、この期待値のギャップとして、大きく以下の2つの要因に帰結されています。 ①ChatGPTが思ったより使えない(ChatGPTが悪い) ②従業員のリテラシーに問題がある(従業員が悪い)”

[sonots]

社内情報ファインチューニングがシュッとできると便利なんだけどな

[testedquality]

これは同意。そうなるとクラウドデータストレージにAIつけてるOndriveとかBOXとかもっと有効活用できそうだけどまだ到達していないのは使い方の問題かな

[sh19910711]

"性能不足でも従業員のリテラシー不足でもなく、ChatGPTが社内情報を何も知らない / 社内情報というコンテキストが必要な業務がほとんどである人達に、素のChatGPTを配っても、特に使える所がない"

[JULY]

結構、芯を食っていると思う。「使い方がわからない」ではなく「使えるところがあまりない」という視点は重要で、使えるか否かは、業務内容に大きく依存する。