評価されるエンジニアの特徴とは - Qiita

こんにちは、Crane＆Iの藤島です。 この記事で３記事目となりますが、少しずつ、自分の書くスタイルが定まってきたかなと感じます。 ありがたいことに、SEを取りまとめる事業統括という立ち位置を頂きながらお仕事をしているので、 私のこれまでのエンジニア、人生経験を交え、キャリア形成に結びつくような有益な情報をお伝え出来たらいいなと思いながら、文字を打っています。 今回は「評価されるエンジニアの特徴」に焦点を当てていきたいと思います。 最初に ちょっとした誤解を招く表現をするかもしれません。 斜め読みで構いませんので、一応、最後まで読んでください。 言い訳はちゃんと書きます（笑） 突然ですが、私は「贔屓（ひいき）」をする人間です。 併せてお伝えしますが、「えこ贔屓」は好みません。 というか、立場上、それを許されておりません。 ※「贔屓」と「えこ贔屓」は似ているようでまったく意味が違います。 贔

[mouri45]

贔屓（ひいき）とは、自分の気に入った者に対して肩入れし、優遇することである。 Wikipediaより引用

[toro-chan]

つまり人嫌いのコミュ障は無理ってことかな。。なぜか知らないけど、話すと怒り出す人がいるんだよな。。未だに自分ではよく分からない。

[inabajunmr]

言ってることはわかるが目の前の仕事に淡々と取り組むことに集中してればなんとなく評価される会社もいっぱいあると思うのでこういうだるいことをしなくてよい会社に転職するのというのも常に視野に入れておくべき

[strawberryhunter]

よくわからないけど、会社員～フリーランス時代は有能な上司ほど私を贔屓にしてたような気がするが、ここに書いてあることはほぼしてなかった。こちらのアプローチが無くても有能な上司にはわかっちゃうんだな（）。

[diveintounlimit]

要約すると「社内政治上手になればいいよ」って話に聞こえる。まぁそうなんだけど。

[rityel]

qiitaは今からでも会社名出したり自分語りしたり酔った文章書いたりする連中全部BANして端的に技術の話を書く人間だけにしてくんね？

[peperon_brain]

自身も目立つ活動したりここぞというタイミングで贔屓されムーブをかます若者だったことがありSIerでまあまあ速い昇進を経験をしたのでわかる。がそれ「だけ」だとピーターの法則を地で行くことになります

[nekoluna]

ゴマすりクソバードという言葉を思い出した

[PrivateIntMain]

全然別の会社だし存じ上げないしこの文章だけで判断できないが、受けに回って言って聞かせる前にやってみせるのが先なのではとは思ってしまう。当然されてるのでしょうけどなんか締めにもやったので。