ワーケーションに関する定量調査 - パーソル総合研究所

・ワーケーションの実態やタイプについて明らかにする。 ・ワーケーションの効果（有給休暇取得促進／ワーケーション中の生産性／ワーケーション後の変化 etc.）傾向について明らかにする。 ・ワーケーションの効果を高める要因について明らかにする。 ■スクリーニング調査 ・全国の就業者 20～69歳男女、勤務先従業員人数10人以上 109,034s ■本調査 ①直近半年未満のワーケーション経験群 n=3,500s ②ワーケーション未経験群 n=1,000s └ ワーケーション意向有、テレワーク実施有、直近半年未満の観光経験有 ・①のテレワーク頻度（1週間に 1日未満／1日程度／2～3日程度／4日程度／ほぼ毎日）に合わせて、②は割付。 ・いずれもライスケール1問正答者