3年で辞めた若者100人インタビュー 早期離職白書 - クラウドファンディング READYFOR

新卒で会社を3年以内に辞める若者は30％にも及びます。 はじめまして。株式会社カイラボの代表取締役、井上洋市朗と申します。私たちは、働く全ての人が働きがいを感じられる社会の実現したいという思いを持ち、人材育成業務などを行っています。 その中で、私は自信の経験からも関心が深い、大きな社会問題の１つである早期離職について実態を調査するため、早期離職経験者へ対面インタビューとアンケート調査を実施し、「早期離職白書」の発行をすることにしました。しかし、アンケートは行ったのですが、出版比が自費出版では30万円ほどの費用を必要かかってしまってしまいます。 早期離職者たちの本当の思いを伝えるためにご協力ください。 （アンケート記入の様子） 早期離職白書を発行するきっかけ 私は大学卒業後、新卒入社の会社を1年10ヶ月で退職しました。 退職を考えたきっかけは「自分の仕事が誰のためになっているのかわからなかっ

[amsoat]

「自分の仕事が誰のためになっているのかわからなかったから」という言葉を弱い若者の逃避の言葉として一蹴するのは簡単だが、ここには社会の構造転換の根深い問題がある。