ピーターの法則または無能限界の法則って？ ～大企業組織の病理～ - おっさん理系商社マンのブログ

ピーターの法則って聞いたことありますか？ 「人は無能になるレベルまで昇進する」 というものなんですけど。どういうことかちょっと説明しますね。 Aさんは某大手企業の営業主任です。バイタリティもあり、顧客の評判もよい。営業部でも若手のエースです。Aさんも35歳になり、課長に昇進することになりました。営業実績から言えば当然のことでしょう。4人の部下のマネジメントに最初はちょっと苦労しましたが、1年もすると軌道にのり、Aさんの課の売り上げは部内トップ。Aさんも充実した日々を過ごしています。40歳を過ぎるころ、常務に呼び出されたAさんは、「来期から部を任せたい」といわれました。順風満帆ですよね。Aさんは部長として晴れ晴れした気持ちで新年度を迎えました。しかしこれまでとちょっと違っていました。部員は50人、どうマネジメントしたらいいのかわかりません。自己流ではだめです。しかも役員からは今年度の予算と販