2005-12-19

週末の新聞記事から。電機連合が「不妊治療休暇」を来春闘で要求する方針を決めたそうです。 …不妊治療をうける女性の増加で「休暇が足りない」など労組に対する相談件数が増えているうえ、一部単組から統一要求に盛り込むべきとの提案があった。 電機連合は、多目的休暇と休職の理由に不妊治療を追加することを経営側に求める。多目的休暇制度がない場合は、不妊治療を含んだ新しい休暇制度作りを主張する。女性だけでなく、配偶者など男性も取得の対象。具体的な取得日数の目標は設けない。来月下旬の中央委員会で正式に採択する。 電機大手では有給休暇のほかに、ボランティアや看護・介護のために取得できる多目的休暇制度を備えている企業が多い。例えば東芝では「ワイドプラン休暇」という名称で、消化しきれなかった年次有給休暇を二十日を上限に積み立て、ボランティアや自己啓発に利用する制度がある。多目的休暇の取得目的に不妊治療を含む企業は

[yyamaguchi]

不妊治療休暇って、取る時あまり言いたくないような気が。そのあたりへの配慮がほしい。