厚生労働省の若手提言と長時間労働 - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

少し古くなりましたが、7月28日に厚生労働省の若手プロジェクトチームによる提言の報告会が開催され、新聞各紙で報じられました。毎日jpから。 厚生労働省の若手職員のプロジェクトチーム（ＰＴ）は２８日、省改革の提言などを長妻昭厚労相らに報告した。幹部の指導力に関する職員アンケートでは、４８％が政務三役に「おごりを感じている」と答えた。同省の組織目標に「『おごり』の一掃」を掲げた長妻氏を皮肉るような結果に、山井和則政務官が「政治主導って、厚労省の職員にとっていいのか悪いのか？」と気にする場面もあった。 アンケートは３２００人の職員を対象とし、約７５０人が回答した。政務三役について「納得のいく指示がある」と答えた職員は２・９％にとどまるなど、民主党政権の「政治主導」ぶりに、多くが疑問を抱いている様子が浮き彫りとなった。 また、六つのテーマに沿って報告された省改革の提言のうち、「業務改善・効率化」の

[enemyoffreedom]

一将功成りて…

[ametori]

笑えた<組織の建前上…

[CIA1942]

1年前の予想通りなので驚くことは何も無い。大臣になっても人格が何も変わってないだけ。「質問主意書乱発して自分らの残業を積み上げまくった人間が自分の上司になる」と言われていい顔をする奴がいるワケが無い。

[You-me]

ま、長妻さんが消えた年金問題以外で何か仕事できるとか思っちゃだめってことですね

[shinichiroinaba]

長妻大臣というのはつまりそういうやつ。人の気持がわからない。どうして政治家になれのやら。