城繁幸氏 - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

ということなのですがいきなりお休みに入るというのもなんですので（いや昨日まで休んでいたわけで）、ひとつ書きます。というのも読者の方から城繁幸氏の次のエントリに対するツッコミをご要望いただいたわけです。 http://jyoshige.livedoor.biz/archives/5018564.html 経団連がいよいよ定期昇給制度自体の見直しを提言するそうだ。 報告書案は定昇の具体的な見直し案として (1)仕事・役割に応じて等級を設け、賃金水準の上限と下限を決める (2)暫定措置を講じながら個々人を再格付けする (3)仕事・役割が変わらない限り、上限で昇給が止まる―― という仕組みを提示。来春の労使交渉で「中長期的な課題として、見直しの議論を始めることも考えられる」とした。 要するに、いつも言っているような職務給のことである。 元々は長く勤めれば勤めるほど給料の上がる仕組みを導入して人材流

[yyamaguchi]

「「後者の廃止と、役割給への一本化」というのはなんでしょう。城氏にとっては資格給と役割給とは同じものだということでしょうか。お粗末と申し上げざるを得ません。