エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
ストレスチェック後の面接指導について、よくある10の疑問 | エムステージ 産業医サポートサービス
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
ストレスチェック後の面接指導について、よくある10の疑問 | エムステージ 産業医サポートサービス
2015年よりスタートしたストレスチェック制度。ストレスチェックの結果、高ストレスで面接指導が必要で... 2015年よりスタートしたストレスチェック制度。ストレスチェックの結果、高ストレスで面接指導が必要であると判断された場合は、医師(推奨:産業医)による面接指導を行います。 いざ面接指導の対象者が発生したときに慌てないように、事前に内容を把握しておきましょう。 ストレスチェック後の面接指導について、よくある10の疑問にお答えします! <目次> 1.面接指導の対象者は誰? 2.誰が面接指導をするの? 3.高ストレス者と選定される基準は? 4.面接指導は必ず実施するの? 5.面接指導の際に会社が準備しておくものは? 6.面接指導はいつ、どこで行うのが望ましい? 7.面接指導の実施内容は? 8.面接指導の結果は誰に共有されるの? 9.面接指導後に会社がとるべき対応は? 10.産業医の勧告には、必ず従わなければいけないの? Q1 面接指導の対象者は誰? 面談指導の対象者は、以下の条件を満たした者にな