女性差別的な文化を脱するために

オープンレター「女性差別的な文化を脱するために」は2022年4月4日をもって公開を終了しました。多くの方からのご賛同にあらためて感謝申し上げます。今後については詳細が決まり次第このサイト上でお知らせいたします。 2022年4月4日 差出人一同

[aquatofana]

特定個人への攻撃どころか、逆に「これは特定個人の問題ではなくアカデミア、ひいては社会全体の問題だ」と指摘してる内容。それなのにコレを「差別発言をした特定個人へのリンチ」と責めるのは認知が歪みすぎ。

[D_Amon]

「差別を受ける側のマイノリティにとっては、多くの言論空間はそもそも自分にとって敵対的な、安心して発言できない場所であり、いわば最初から「キャンセル」されているような不均衡な状況」例の論法への反論

[tick2tack]

いじめの多くは陰口などによって仲間内で「嫌いな人」を共有し、繰り返し「(いわゆる)いじめられる原因」の認識を強化し、周りの反応を見ながら徐々にオープンな場で攻撃しだす。いじめと似たプロセス

[archivist_kyoto]

“マジョリティからマイノリティへの攻撃のハードルを下げるコミュニケーション様式は、性差別のみならず、在日コリアン（略）歴史修正主義言説（略）トランスジェンダーの人びとへの差別的言動”