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【Amazonキャンペーン有】『部下の「やる気」を育てる!』小林英二 : マインドマップ的読書感想文
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【Amazonキャンペーン有】『部下の「やる気」を育てる!』小林英二 : マインドマップ的読書感想文
⇒リーダーは権力を使うたびに、それを使うことに鈍感になっていく ⇒これは、ビジネスの現場で行われてい... ⇒リーダーは権力を使うたびに、それを使うことに鈍感になっていく ⇒これは、ビジネスの現場で行われている「上司によるパワーハラスメント」も同じ構造 ⇒権力や権限の最良の使い方は、「示すが、実際には使わない」 ■正論を押し付けない●「やる気の矛盾」とは? ⇒「やりたい」「やらなければならない」という気持ちと「やりたくない」という気持ちが同居している状態 ⇒この状態で、リーダーが「やるべき」という圧力をかけると、それに反発して「やりたくない」方向へ向かってしまう(「自己防衛反応」) ⇒そうならないためには、「正論」をおしつけるのではなく、「冷静に考える場を提供し、部下が考えを整理する過程をサポートする」というスタンスをとる「やりたくない理由」を聞き出し、その理由について、上司であるあなたが承認を与えることです。「なるほど、君の気持ちも確かにわかるな」と伝えるのです。 そうすれば部下は逆に、「やる