適切な問題と文化がサービスを育てる - そーだいなるらくがき帳

って話をPHPカンファレンス2018でしてきます（1時間後に過去形になります って話をPHPカンファレンス2018でしてきました。 2018/12/16時点で動画とFAQの内容を追記しています。 phpcon.php.gr.jp 当日の登壇資料はこちら。 当日の動画です www.youtube.com ※ 5:41:20 くらいからが僕の動画です。 ※3ヶ月以内を目処にセッション毎に割ってくれるみたいです 内容補足 Webサービスは成長と共に変化していくので、つまりは変化に強いチームというのは重要になります。 では変化に強いチームとはどうやってつくるのか？って話が今回のテーマです。 チームビルディングってとても重要なのは周知の事実だけど、じゃあどうやって？って言うHow toは意外と語られません。 それは「答えが無い」ってのもありますが、プレイヤー目線とマネージャ目線（経営者も含む）で大き

[su_zu_ki_1010]

そーだいさんの組織論、いい話だった。こういう上司の下で働ける部下は大変だろうけど楽しそう。いいなー。

[ckreal]

最近、組織まわりで悩むことが多いので、めちゃ共感できた^^

[y_maeyama]

見積もりがズレたら「なんで出来なかった？」ではなく「どうやったら次の見積もりが正確になるか？」

[mizoguche]

"「俺ならそれくらい平気だけど？」ってなってもそれは自分の話であってメンバーは言い難いことを伝えてくれてるわけなので一方的にまず信じる"

[iekusup]

ほー。

[kikuchi1201]

発表よかったなぁ

[Shisama]

組織・文化作り、チームビルディングについて。"適切な問題を用意してチャレンジを評価する"ことが大事 #phpcon2018