出産手当金 退職後ももらう方法と退職日

HOME ＞ 経理の仕事 ＞ 休職中の給与・手当金の各種手続き ＞ 出産手当金手続き ＞ 出産手当金 退職後ももらう方法と退職日 出産手当金 退職後ももらう方法と退職日 2007年4月より出産手当金の受給対象が変更となり、 退職後の受給要件が大きく狭まりました。 しかし、現在でも必要な条件さえ満たせば退職しても出産手当金は支給されます。 退職しても条件を満たせば出産手当金を貰うことが出来ます。 ・出産時に退職している場合の受給要件 １．退職日までに健康保険の被保険者期間が１年以上ある。 ２．退職日が産前休暇となる出産予定日の42日以降である。 ３．退職する時点で産前休暇（欠勤状態）であり、出産手当金受給資格がある。 ・受給要件を満たす例 出産予定日：5月1日（産前４２日前が3月21日）。健康保険の被保険者期間が1年以上の場合。 （スマートフォン用に小さい画像です。クリックすると大きな画像