「スキルはある」のに「評価してもらえない」人の特徴3つ。話すときの “あの癖” はかなりマズい - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習

「社会人経験を積み、スキルが高くなってきたと実感する」 「個人での実績を着実に出しているし、自信もついてきた」 ——なのに、それほどいい評価は得られていない……。 実力はあるはずなのに、「上司や同僚などから十分に認められていない」と感じてしまうのは、あなたが誤解を生む言動をしているせいかもしれません。 今回は、スキルはあるのに誤解されやすく、評価してもらえない人の特徴を3つ取りあげます。思い当たる点がないか、ご確認ください。 1.「正論」を鋭く言いがち 2.「批判」する癖がある 3.「自分の成果」に目が向きすぎている 1.「正論」を鋭く言いがち たとえ正論でもストレートすぎる言い方をすると、評価してもらえなくなるかもしれません。 株式会社クレディセゾン取締役の小野和俊氏は、「何かを変えようと思うなら、正論を振りかざすのはNG」だと言います。 こんなシーンを思い浮かべてみてください。 ――対

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“1.「正論」を鋭く言いがち 2.「批判」する癖がある 3.「自分の成果」に目が向きすぎている”　正直こういう傾向強い