残業が制限される！？『働き方改革』との上手な付き合い方とは？

どうも、職場プレス編集長/モチベーターの石川です。 世間では「働き方改革」が叫ばれるようになりましたが、あなたの職場ではどんな様子でしょうか？ ・大きな企業だから「残業をしない」「有給を取る」などの推進がされている（から嬉しい） ・中小企業だからあまり関係ない（と思っている） ・業界的にブラックな働き方がまかり通っている（のでうんざりしている） 状況は会社や業種業態によって色々だと思います。 働き方改革は「会社が対応するから自分には関係ない」と思い込んでいると、能力と給料が下がってしまう危険性も秘めています。 今回は「働き方改革」の概要とこの時代にあった働き方を解説していきます。 1.働き方改革とは？ 働き方改革とは、 「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。 こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上ととも