優秀な社員が仕事を辞めてしまう8つの理由

なぜか優秀な人から辞めていく。そんな職場に身を置いたことはありませんか？ 自身もCEOとして活躍するElle Kaplan氏は「Inc.」の記事のなかで「できる社員を逃してしまうダメな職場の8つの特徴」を挙げています。素晴らしい人材の価値を引き出せない企業は、先行きも不安になるもの。 もしあなたの職場がこれらに当てはまるなら、転職を検討するべきかもしれませんよ。 パフォーマンスが高い人はできる仕事も多いので、結果としてタスクが集中してしまいます。彼らこそ会社に貢献しているはずなのに、誰よりも大変な思いをしなければならないなんて、そんな理不尽なことはありません。 スタンフォード大学の研究では、1週間の労働時間が50時間を超えると、時間あたりの生産性がガクッと落ちるのだとか。そうなってしまっては本末転倒ですよね。 BambooHRという会社の調査によると、ワークライフバランスが悪いということが

[ikedas]

「仕事のための仕事」が多すぎて、本業が疎かにされている、も追加で。