中途社員をスムーズにチームに迎え入れる方法 - 組織を極める

転職、社会人大学院の修了、中小企業診断士の実務補習と目まぐるしい日々を送っていましたが、なんとか少しずつ落ち着いてきました。新しい環境にも慣れ始め、学位を無事授与いただき、診断士の実務補習も修了証をいただくことができました。そして、診断士の資格取得を契機に、ブログタイトルも変更しました。今後は中小企業診断士の端くれとして、管理部門領域を中心にビジネス全般の情報発信をしていきます。残すタスクはハローワークで教育訓練給付金の還付手続きをするのみです。10万円は大きいですからね。 さて、これまでの人事の仕事柄、新しい方を迎え入れることはあっても、自らが迎え入れられることはなかなか経験しません。今日は自分自身が新しい環境に迎え入れて頂いた際に良かったことを共有させていただきます。 チームビルディング 入社初日に一般的なオリエンテーションに加えて、チームビルディングの機会を頂きました。目的は、チーム

[n_y_a_n_t_a]

もう少し意識低い人たち向けの方法論も知りたい

[s002106]

余暇の時間が1番重要ですので、仕事は定時で早く終わらして帰りたいとかいったらこの人怒るんだろうな。

[deztecjp]

途中のワークショップだけど、私なら「とくにありません」としか答えたくないな。ここにいる理由？　やりたいこと？　得意なこと？　知るかバーカ、みたいな感じ。

[masatomo-m]

まず中途社員以前に既存チームの意識や価値観合わせをするのが大事。良くも悪くも人は周りに染まるので、中途社員だけ急に意識改革なんてことはまずできない。価値観は少しずつ積み上げていくしかないと思うなあ

[takazoom]

「マネージャーとして雇った人材をチームに馴染ませるために、人事部がやること」

[thrakt]

うーん、心理的安全が必要という話なんかなぁと

[wadandandadan]

中途社員をスムーズにチームに迎え入れる方法

[ts-yokouchi]

自分の時はHHKBを見にきた人が多くて、持ってて良かったHHKB（謎

[hryord]

代替案を提示できるわけではないけどやり過ぎ感あり。中途で入って訳のわからないままいきなりこれやられたら多分嫌だ。まずその会社の仕事のやり方を小さめのプロジェクトで下っ端メンバーとして体験させて欲しい。

[poko78]

やってみようかな

[Mofuyuki]

今度使わせていただく。

[ya--mada]

チームビルド

[pomeosanpo]

参考になりました！

[a-know]

なるほど。。

[go_kuma]

スムーチー。

[akira1908jp]

為になる

[reachout]

「スムーズにスチームに迎え入れる」と空目してあらぬ妄想が脳を駆け巡った