【SmartHRのQA連載：第3弾】ATDD導入と選択 - SmartHR Tech Blog

はじめに みなさん、はじめまして！ SmartHRのQAグループ所属のmachiです。 本記事は、「SmartHRのQA（品質保証）」連載企画の第3弾です。 SmartHRのQAグループはソフトウェアテストを中心に、メンバーのスキルセットやプロダクトの状況によって、柔軟かつ多岐にわたるアプローチで品質保証活動を担っている組織です。 今回はSmartHRにおけるATDD（受け入れテスト駆動開発）の取り組みについて、実際にATDDを行なっているYさんに話を聞きました。 インタビューされる人 ： Y QAグループ所属 昨年から年末調整機能の開発プロジェクトに従事 今年からATDDを導入し、テストの拡充やスピードアップをはかっている インタビューする人 ： machi Yと同じくQAグループ所属 従業員名簿機能、組織図機能、従業員サーベイ機能の開発プロジェクトに従事 ATDDに興味があるものの、な

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QAチームによる受け入れテストのコード化