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初のマネージャー選任は公募方式で！ - Techtouch Developers Blog
初のマネージャー選任は公募方式で！ テックタッチ CTO の Jun です。 5 歳の息子はサンタさんに「シン... 初のマネージャー選任は公募方式で！ テックタッチ CTO の Jun です。 5 歳の息子はサンタさんに「シンカリオン Z のこまち」をお願いしていたようですが、妻が間違えて「シンカリオン エヴァ 02」を用意したらしく、当日の反応がどうなるのか期待と不安でいっぱいです。 テックタッチアドベントカレンダーの最終日の記事になります。 テックタッチ創業が 2018 年、数名の開発チームから、30 名を超えるプロダクトチームに成長してきた中で、いままで「あえて」運用していなかったマネージャー制度に移行し、公募という形でマネージャーを選任したことを書きたいと思います。 話のきっかけ マネージャー選考フロー 公募方式 選考基準と選考 選考方法 結果 リーダーシップ研修へ 振り返ってみて 話のきっかけ テックタッチのプロダクトチームでは、創業から今まで、マネージャー職の運用はしてきませんでした。 これ
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