新卒１年目のエンジニアが技術広報を立ち上げた話 - WILLGATE TECH BLOG

こんにちは！新卒2年目の小澤です。2019年4月から新たに新設されたエディトルチーム*1でフロントエンド開発をする傍ら、広報も兼任しています。 今回は私がエンジニア採用の現場で感じた課題を元に、技術広報を立ち上げるまでの経緯を紹介したいと思います。なお、立ち上げてから間もないので、広報活動においての施策や事例の紹介をする記事ではありません。 エンジニア採用の現場で感じたこと 認知度が低いことによる問題 すでに顕在化している問題 将来起こるであろう潜在的な問題 なぜエンジニアからの認知度が低いのか 2019年度上期の施策 まとめ エンジニア採用の現場で感じたこと 私は新卒1年目の2018年10月~2019年3月まで、リクルーターとしてエンジニア採用の場に人事とペアで参加していました。 そこで感じたのは、弊社を知っている学生が極端に少ないことです。 2020年度のエンジニア採用は全体で約350

[okashoi]

今期から私も一緒に「技術広報」をやってます。頑張るぞー 💪

[zoe302]

新卒一年目からいろいろ提案して実際に動かしていってくれてとても頼もしい！