ITエンジニアが働きやすく、定着する組織の条件とは？ ──パーソル総研調査とレクター広木氏との対談から考える - TECH PLAY Magazine

ITエンジニアにとって働きやすく、定着するのはどのような組織か──。パーソル総合研究所は、ITエンジニアとそれ以外の職種、計2500名を対象に「ITエンジニアの人的資源管理に関する定量調査」を実施した。調査結果をもとに、「エンジニアリング組織論への招待」（技術評論社）の著者であり、数多くの企業の技術組織アドバイザリーを務めるレクター広木大地氏と調査を担当した岩本慧悟研究員が、ITエンジニアの仕事観や最適な就業環境について議論を行った。 株式会社レクター 取締役 広木 大地氏（写真右） 筑波大学大学院を卒業後、2008年に株式会社ミクシィに入社。同社のアーキテクトとして、技術戦略から組織構築などに携わる。同社メディア開発部長、開発部部長、サービス本部長執行役員を務めた後、2015年退社。株式会社レクターを創業し、技術と経営をつなぐ技術組織のアドバイザリーとして、多数の会社の経営支援を行ってい