社員の在宅勤務化は可能か？ 節電列島で生き残るヒント

タイムリミットはあと2カ月？ 輪番停電が解消され、当初予定されていた夏の計画停電も原則実施されないことになった関東地域。平常を取り戻しつつあるようだが、電力不足の危機は去っていない。 政府は電気事業法に基づき、工場などの大口需要家に対してピーク時の電力使用を制限するよう要請した。業界全体で節電目標を達成するための「輪番操業」を可能とする省令改正も検討されている。施行されれば、企業は業務体制を大幅に変更して対応していかなければならない。 電力供給ピーク時の午後2時から午後6時に節電する方法として、オフィスの空調を高めに設定することが挙げられる。気象庁のWebサイトによると、2010年6月の東京の日最高気温は27度を超え、以降8月の33.5度をピークに9月の29度まで高温をキープしていた。2011年も同様であれば、6月にはオフィス内の温度が上昇し始める。照明も一部切られた暗いオフィスに、暑さが

[t_ita]

在宅勤務をするうえで企業が考えるべき事など。言及が無いんだけど、社員の電気代とかはどうするんだろう？

[makoto084]

在宅勤務導入時の注意点についてまとめて書いてあるが、製品PRのにおいがするのが気になる。

[mixvox-j]

"「機密情報は特別気を付けて取り扱うこと、上司の許可を必ず得ることというのは、ポリシーではない」"

[nevergreen]

電力供給ピーク時の午後2時から午後6時に節電する方法として、オフィスの空調を高めに設定することが挙げられる。気象庁のWebサイトによると、 2010年6月の東京の日最高気温は27度を超え、以降8月の33.5度をピークに9月の29

[wasai]

今の仕事では在宅勤務はできないが、提案材料にはなりそうなのでメモ

[kirifue]

長期または恒久的な在宅勤務体制には、IT部門、総務部などによる合同対策本部の設置、潜在リスクの想定、リスク分析に基づき製品選択をすること、監査／監視の徹底と事故対応の訓練などが必須。 #denki