優秀な外国人社員がすぐに辞める――人材戦略の何が問題か

関連キーワード CEO | KPI（Key Performance Indicator） | 人事 | タレントマネジメント 日本企業のグローバル化の現状 PwCは、世界のCEOのビジョンおよび意思決定についての分析・考察を「世界CEO意識調査」として毎年ダボス会議で公表している。2014年の発表（調査は2013年第4四半期）では、企業活動のさまざまな分野について、それぞれがどのような段階にあるのかを検証した。必要な変革について、「変化のための計画を実現する具体策を持っている」あるいは「進行中もしくは完了した」と回答したCEOの割合について、日本と世界全体の傾向を比較したものが図表1である。 本稿のテーマでもある人材戦略については、日本のCEOの42％が「変化のための戦略を策定中」を選択しているが、具体策を持っているか、あるいは実行に移しているかといった点では、世界全体に比べて遅れているこ

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優秀な外国人社員がすぐに辞める――人材戦略の何が問題か 日本企業の海外進出が続く中、課題になっているのが人材戦略だ。進出先での優秀な人材の確保や、国内人材の育成、人事システムの整備など悩みは多い。グロ