人を採らない求人広告「ゴーストジョブ」があふれる“なるほど”の理由

関連キーワード 人事 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック（世界的大流行）が、「ゴーストジョブ」の増加を招く原因になり得る――。ハーバードビジネススクール（Harvard Business School）が2021年に発表した調査レポート「Hidden Workers: Untapped Talent」は、こう指摘する。それはどういうことなのか。 パンデミックで「ゴーストジョブ」が増える“なるほどの理由” 併せて読みたいお薦め記事 連載：「ゴーストジョブ」とは何か 前編：人を採らない求人広告「ゴーストジョブ」の“魅力”と“痛過ぎるリスク” どうなる、採用市場 もうすぐ来る「ITエンジニア売り手市場の終わり」 大手ベンダーが解雇した「有能IT人材」は“あそこ”でまた輝く マスク氏「テレワーク禁止令」衝撃の中身 週40時間出社しない社員は…… ゴーストジョブは、採用する意

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