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「テレワーカーは首になりやすい」という“甘くない現実”の心理的根拠
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「テレワーカーは首になりやすい」という“甘くない現実”の心理的根拠
関連キーワード Microsoft(マイクロソフト) | アプリケーション開発 | プログラマー ソースコード共有... 関連キーワード Microsoft(マイクロソフト) | アプリケーション開発 | プログラマー ソースコード共有サービスを運営するGitHub社は、2023年2月に従業員の1割削減を発表し、テレワークへの移行計画を表明した。この報を受けてソフトウェアエンジニアの間では「米国のIT企業は、テレワーカーを“簡単に使い捨てにできる資産”だと見なしているのではないか」という議論が巻き起こっているという。どういうことなのか。 「テレワーカーは首になりやすい」の“心理的根拠”はこれだ 併せて読みたいお薦め記事 連載:GitHub「完全テレワーク計画」の余波 前編:GitHubが「出社なしの完全テレワーク」実現へ ただし人員「1割削減」の裏事情 GitHubの動向 “AIの在り方”を語るGitHubのCEOが「顧客との対面」にこだわる理由 GitHubの「デジタル証明書」“流出問題”を放置してはいけな