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「部下の燃え尽き症候群」は上司の“あの心掛け”で防止できる
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「部下の燃え尽き症候群」は上司の“あの心掛け”で防止できる
従業員の燃え尽き症候群をいかに防ぐかが、IT業界にとって課題となっている。新型コロナウイルス感染症... 従業員の燃え尽き症候群をいかに防ぐかが、IT業界にとって課題となっている。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミック(世界的大流行)は、燃え尽き症候群への対処にどのような影響をもたらしたのか。従業員が燃え尽き症候群にならないために、企業はどのような支援ができるのか。仮想化ソフトウェアベンダーVMwareで上級サイバーセキュリティストラテジストを務めるカレン・ウォーステル氏に話を聞いた。 「部下の燃え尽き症候群」を防ぐ上司の心掛けとは? 併せて読みたいお薦め記事 連載:「女性が働きやすいIT業界」にするには 第1回:IT業界で“女性が絶望的にいない職種・役職”はこれだ 第2回:女性がIT企業を辞める“本当の理由”はこれだ 第3回:女性に“本当にありがたい”と思ってもらえる「育児支援」はこれだ IT業界と女性 「IT業界に女性が少ない」問題を解消すべき“公平性”以上に納得の理由