日本のITエンジニアの生産性を下げている業界慣習とは？ そして、それを乗り越えるには？

同志社大学技術・企業・国際競争力研究センターの発表によると、2015～16年にかけて行なったアンケート調査の結果、労働時間が週40時間を超えないソフトウェア技術者の割合は、日本ではわずか4.3％。一方、フランスでは76.4％、ドイツでは91.7％となっている。しかも、31～40歳のソフトウェア技術者の時給は、日本は2751円で、ドイツの5617円の半分以下。なぜ、日本のITエンジニアは、時間労働が長いのに低所得なのか？ ITエンジニアの生産性向上のための施策を行なっている〔株〕スーパーソフトウエアの東京オフィス代表・船木俊介氏に話を聞いた。 スキルより経験年数で評価。しかも多重構造という問題 ――日本のITエンジニアの所得が低いのは、なぜなのでしょうか？ 【船木】ひと口にITエンジニアと言っても様々な人がいるのですが、ソースコードを書くプログラマの場合、経験年数が3～4年だと、クライアント

[dekaino]

日本式IT分業体制だと、ソースコードを書く役割はコーダーであって、システム設計するITエンジニアとは別職種。コーダーの時間単価は低い。だから経験を積んだコーダーは他職種に転職する。30歳まで説があるくらいだ。